颈椎脊髓损伤可不可做伤残等级评定

颈椎脊髓损伤能做伤残等级评定，这在维护权益方面很重要。评定分工伤和非工伤两种情况。
要是工作时颈椎脊髓受了伤，就得按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定。这时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
如果不是因为工作，像交通事故、意外伤害等导致颈椎脊髓损伤，就得依据《人体损伤致残程度分级》来评定。一般是当事人或其代理人委托有资质的司法鉴定机构进行。
颈椎脊髓损伤严重程度不同，评定的伤残等级也不一样。损伤轻的可能评较低等级，要是严重到肢体瘫痪、感觉障碍等，就可能评较高等级。评定时会综合考虑受伤当时的情况和治疗后的恢复情况。大家遇到这类情况，要根据自身实际情况，按正确流程去做伤残等级评定，维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小许在工作时不慎导致颈椎脊髓损伤，小何则因交通事故造成同样的损伤。小许认为自己应按照工伤评定伤残等级获取相应补偿，而用人单位却觉得小许的损伤并非完全在工作中造成，不应按工伤标准评定。小何希望通过司法鉴定确定伤残等级向肇事方索赔，肇事方却质疑鉴定结果的公正性。

案情分析:

1、伤残评定分工伤和非工伤两种情况。小许因工作导致颈椎脊髓损伤，应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、小何因交通事故造成颈椎脊髓损伤，属于非工伤情况，应依据《人体损伤致残程度分级》，由当事人或其代理人委托具有资质的司法鉴定机构进行评定。评定时会综合考虑损伤当时的伤情、治疗后的恢复情况等因素。