公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

1.公司倒闭未签合同，员工有两方面赔偿。
一是未签书面合同双倍工资，用工超一月不满一年未签，公司每月付双倍工资，最多十一个月。
2.二是公司倒闭经济补偿，按工作年限算，满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，月工资为前十二个月平均工资。
3.员工先与公司协商，协商不成，收集工作证等证明劳动关系证据，向劳动监察投诉或仲裁维权。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司一直未与其签订书面劳动合同。后来公司倒闭，小朱要求公司给予赔偿。公司却以未签合同为由，拒绝支付赔偿。小朱认为自己虽未签合同，但一直在公司正常工作，理应获得相应赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱签书面劳动合同，应向小朱每月支付二倍工资，最多支付十一个月。
2、公司倒闭，应按小朱在本单位工作年限给予经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。小朱可先与公司协商赔偿，若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。