律师解析:
1.
抚养费数额确定要综合多因素。
有固定收入的,按月总收入20%-30%给;养多个子女,比例可提但不超50%。
2.无固定收入,按当年总收入或同行业平均收入,参考上述比例定。
3.特殊情况,如子女重疾,可调整比例。
4.抚养费定期给,有条件可一次性给,双方能协商确定方式和数额。
协商不成,法院依子女需求、父母能力和当地生活水平判。
案情回顾:小朱和小丽
离婚后,孩子归小丽
抚养。小朱有固定收入,但对于抚养费数额,两人产生争议。小丽要求小朱按其月总收入的30%给付抚养费,而小朱认为应按20%给付。双方无法
协商一致,小丽遂将小朱诉至法院。
案情分析:1、根据法律规定,抚养费数额需综合多因素确定。有固定收入的,一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。本案中小朱有固定收入,双方就比例产生分歧,法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行判决。
2、若双方协商不成,法院会依法裁判。同时,抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,本案虽未提及支付方式,但法院也会根据实际情况一并考虑。
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