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家务劳动补偿若不合理要如何做

时间:2026.01.10 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1223人
律师解析:
当家务劳动补偿不合理,可按以下步骤处理:
一是沟通协商。
和对方好好交流,讲清楚自己的要求和理由,尝试达成合理补偿协议。
二是申请调解。
协商不成,可找当地人民调解委员会等机构,让专业调解员帮忙,找到公平的解决办法。
三是提起诉讼。
调解无果就起诉,准备好承担家务劳动的记录、对方收入等证据,向法院说明情况,由法院判定补偿数额。

案情回顾:

小朱和小胡为夫妻,婚姻期间小朱承担了较多家务劳动。在离婚时,小胡给予小朱的家务劳动补偿数额,小朱认为不合理。小朱先与小胡进行沟通,明确提出自己的诉求及依据,但小胡坚持原补偿金额,协商无果。小朱又申请人民调解委员会调解,然而双方仍未达成公平解决方案,小朱遂决定提起诉讼

案情分析:

1、在本案中,小朱在与小胡就家务劳动补偿问题沟通协商无果后,选择申请调解的做法符合解决争议的合理途径,当沟通无法达成一致时,借助第三方调解是一种有效的尝试。
2、若调解也无法解决问题,小朱提起诉讼是可行的。小朱需准备证明自己承担较多家务劳动的记录、小胡收入情况等相关证据,在诉讼中详细说明家务劳动对家庭的贡献及补偿不合理之处,法院会依据公平原则和相关法律规定判定合理的补偿数额。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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