工资发了拖欠提成怎么办

提成是工资的一部分，若被单位拖欠，可采取以下措施维权：
和单位沟通：
按法律规定，员工有和单位协商劳动报酬的权利。
可直接找负责人，让其说明拖欠理由并支付提成。
向监察部门投诉：
劳动监察部门能责令单位改正并支付提成。
投诉时备好劳动合同、提成计算依据等证据。
申请劳动仲裁：
协商不成，可申请仲裁，仲裁裁决有终局性，单位需履行支付义务。
提起诉讼：
对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法途径维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司承诺会根据业绩给予提成。然而，到了结算提成的时间，公司却一直拖欠未支付。小朱多次与公司负责人沟通，要求说明拖欠原因并支付提成，但公司总是以各种理由推诿。小朱不知该如何维护自己获取提成的合法权益。

案情分析:

1、提成属于工资的一部分，用人单位拖欠提成的行为是违法的。依据《劳动合同法》，小朱有权与公司就提成问题进行协商。小朱已尝试与单位沟通协商，若协商不成，可采取其他措施。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好劳动合同、提成计算依据、工资发放记录等相关证据，劳动监察部门有权责令公司改正并支付拖欠的提成。
3、若协商和投诉无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有终局性，公司需履行支付义务。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。