[律师回复] 试用期三个月只发底薪且未签合同未交社保，过年期间放假扣工资，节假日不放假，这些情况都不符合法律规定。首先，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法缴纳社保。试用期工资不得低于同岗位工资的百分之八十。其次，过年期间放假是法定节假日，用人单位不得无故扣工资。节假日不放假也应按照法律规定支付加班工资。再次，月休四天应合理安排，不能随意扣除工资。建议劳动者与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 查询生育保险缴费记录可以通过线上和线下两种方式。线上可以通过当地的社会保险公共服务平台或者相关政务服务平台进行查询，通常需要注册并登录个人账户，然后在相应的社保查询板块中找到生育保险缴费记录。线下可以前往当地的社会保险经办机构，携带本人有效身份证件，向工作人员咨询并办理查询手续。在查询过程中，如果遇到任何问题，可以向工作人员寻求帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 解除劳动合同后，视同工龄是否计算，需要根据具体情况来判断。如果是因为企业破产、改制等非个人原因导致劳动合同解除，且符合相关政策规定，那么这段工作时间有可能被视同工龄计算。如果是个人主动辞职或者因违反公司规定被辞退等情况，通常这段工作时间不会被视同工龄计算。具体是否能视同工龄，建议咨询当地劳动保障部门或者查看相关的政策文件，以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试岗两天无工资且面试时未提及的情况，确实让人感到困惑。根据现行的劳动法律法规，用人单位在招聘过程中应当明确告知劳动者工作内容、劳动报酬等重要信息。如果试岗期间未支付工资且事先未告知，这可能违反了劳动法的相关规定。首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，了解为何试岗期间没有工资，并要求合理的解释和补偿。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，如果已经享受退休待遇了就是劳务关系了，劳务关系不能像劳动关系一一样要求经济补偿。

[律师回复] 在黑龙江视同缴费认定中首先要注意档案完整性档案记录需清晰准确涵盖工作起止时间等关键信息其他要注意政策时效性不同年份政策可能有调整要依据最新规定进行认定再次要注意缴费基数准确性确保与当地标准相符最后要注意程序合规性按正规流程提交申请材料耐心等待审核结果我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询

[律师回复] 事业单位事转企后，职工在职身故抚恤金和待岗生活费问题，首先，关于抚恤金，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工在职身故，其家属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由当地政策确定。其他方面，待岗生活费，如果职工因企业原因待岗，企业应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。再次，建议家属及时与企业沟通，了解具体政策和标准，必要时可通过法律途径维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在黑龙江省退休时，特殊工种是可以折算工龄的。根据现行的社保政策，从事特殊工种的职工，其工作年限在计算退休待遇时会按照一定比例进行折算。不过，具体折算比例和适用条件需要依据当地社保部门的具体规定。建议您向当地社保机构咨询详细情况，以确保准确了解政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按照目前的社保政策，你这种情况可能没办法直接补交社保了。不过你可以咨询当地社保机构，看看有没有适合你的情况的政策。另外，也可以考虑购买商业保险，为自己的养老和医疗提供一定的保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 服刑人员达到退休年龄，其养老金的计算和领取方式与普通退休人员有所不同。首先，服刑期间，养老金不会发放，也不会计算缴费年限。其他方面，如果服刑人员在服刑前已经满足退休条件，服刑结束后可以申请恢复养老金发放，养老金的计算会根据其服刑前的缴费年限和缴费基数等进行核算。再次，如果服刑期间达到退休年龄，服刑结束后，养老金会从其释放当月开始发放，之前的养老金不会补发。最后，具体的操作流程和表格填写，建议咨询当地的社会保险经办机构，他们会提供详细的指导和帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。