[律师回复] 工地带班没管理好造成经济损失是否担责，得看带班和工地的约定。要是劳动合同或协议里有明确工作要求和失职责任，那可能要担责。解决方案嘛，先和工地方面友好沟通，明确损失情况和责任比例。若协商不成，可收集相关证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，由法院根据具体情况判定责任。

[律师回复] 首先，别慌。口头协议若无证据很难被认可，合同约定材料是有书面依据的。你可要求施工方拿出能证明你同意变更的证据，比如聊天记录、录音等。若拿不出，施工方就构成违约。你可书面通知其按原合同使用材料，若不执行，可追究其违约责任，让其承担因此造成的损失，如重新采购材料费用、工期延误损失等。

[律师回复] 这种做法不合理也不合法，属于挂靠行为。建筑工程禁止挂靠，一旦被发现，会面临罚款、吊销资质等处罚，公司也可能要对工程质量等问题担责。解决方案是拒绝这种挂靠行为，若已中标，可与老板协商解除合作，按合法程序重新确定施工方；若工程已开始，可在确保工程质量前提下妥善处理后续事宜，避免更大风险。