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泰州劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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泰州
劳动纠纷
泰州劳动纠纷律师在线服务
罗江群律师
江苏泰和(泰州)律师事务所
江苏省泰州市高港区药城大道高新写字楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:420
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-5265-8076
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#律师简介:[罗江群]江苏泰和(泰州)律师事务所合伙人律师执业经验中共党员,全国卫生产业企业管理协会精准医疗分会委员、江苏省律师公益服务品牌*泰州市彩虹伞公益服务中心普法讲师团成员;担任十余家企业法律顾问等。拥有多年法律实务经验,专注于劳动争议、婚姻家事、人身损害及民商事纠纷领域,累计处理案件200+起。擅长从法律细节中挖掘突破口,结合司法实践制定务实策略,致力于通过调解、诉讼等多途径高效解决纠纷,最大限度维护当事人合法权益。专业优势劳动争议:代理劳动仲裁、工伤赔偿、经济补偿金争议等案件,熟悉企业用工合规与劳动者维权双向需求。婚姻家事:处理离婚诉讼、财产分割、子女抚养权争议、遗产继承等案件,注重情感疏导与法律权益平衡。民商事合同:解决民间借贷、买卖合同、租赁合同、债权债务等纠纷,擅长合同审查、违约追责及商事谈判。服务理念以专业为基石,以责任为担当,秉承"事前风险防范优于事后争议解决"的理念,为个人与企业提供精细化法律服务。办案风格严谨高效,注重沟通细节,力求在复杂案件中化繁为简,为当事人争取最优结果。
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朱璟律师
江苏众乐律师事务所
靖江市东环南路弘盛公寓2幢201-202室
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:193
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-5050-0605
更多>
#律师简介:朱璟律师,江苏众乐律师事务所专职律师,擅长领域为婚姻家事、债权债务、劳动争议、法律顾问及合规、法律谈判。朱律师专注于劳动争议领域,为企业及劳动者提供合规风控、争议解决等法律服务,积累了丰富的经验。
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怎么私信,我要办退体,要是社办算到工龄,工资就高了?
[律师回复] 要确认工龄以提高退休工资,首先需明确您的工作经历是否符合视同缴费年限的条件,像退役军人服役期、上山下乡知青插队期、1996 年前计划内分配的全日制大中专毕业生在校学习期、2014 年以前参加工作的机关事业单位职工工作期,以及部分特殊工种因政策性原因中断工作期等可算视同缴费年限 。您需要准备好如身份证、户口本、社保卡、能证明相关工作经历的材料(如退伍证、上山下乡登记表、毕业生分配报到证、工作档案等),到当地社保局填写《视同缴费年限认定申请表》进行申请,线上可通过国家社会保险公共服务平台 APP 等,线下则前往社保局养老保险服务窗口办理,审核通过后,工龄会被计入总缴费年限用于核算养老金 。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-12-17
3.2w 浏览
私人老板口头承诺工资反悔咋办,想了解:口头协议是否有法律效力?
[律师回复] 需要了解下具体情况吗
江苏致祥律师事…律师
5.0分
2025-12-16
3.4w 浏览
私人老板口头承诺工资反悔咋办,想了解:口头承诺工资未兑现怎么办?
[律师回复] 口头协议通常具有法律效力。根据《民法典》规定,合同可以采用口头形式,只要双方具备相应民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律、行政法规强制性规定且不违背公序良俗,该口头协议就有效。但劳动者需举证证明口头承诺存在及具体内容,如通过聊天记录、电话录音等,否则可能面临维权困难。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-12-16
4.1w 浏览
想了解,劳务合同和劳动合同区别是什么?
[律师回复] 劳务合同和劳动合同虽然都涉及劳动,但法律性质完全不同,核心区别在于是否建立劳动关系。 ?1. 法律性质与适用法律? 劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》调整,确立的是劳动关系,用人单位与劳动者有从属关系。劳务合同则受《民法典》规范,属于民事合同,双方是平等的民事主体。 ?2. 主体与关系? 劳动合同一方必须是劳动者,另一方必须是用人单位。劳务合同双方可以是法人、自然人或其他组织。劳动合同中,劳动者需服从单位管理;劳务合同中,双方地位平等,无隶属关系。 ?3. 风险与责任? 劳动合同中,劳动者在工作中的风险由用人单位承担。劳务合同中,提供劳务者需自行承担风险。 ?4. 报酬与保障? 劳动合同报酬受最低工资等法定标准约束,单位需为劳动者缴纳社保。劳务合同报酬由双方协商,无社保等强制要求。 ?5. 纠纷解决? 劳动合同纠纷需先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。劳务合同纠纷可直接向法院起诉
严长俊律师
5.0分
2025-12-11
4.7w 浏览
09年只交了工伤保险,一直工作到16年才交五险,这7年可以让公司补缴吗?
[律师回复] 可以,但是需要准备相关材料依法要求,我是扬州专业律师,处理过你咨询过的问题,需要进一步和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2025-12-07
3.5w 浏览
我92年单位参与社保交5年多单位要求下岗拿2年实业金一直打短工今年61我办法想补交9年正好15,问社保局他回复连续交9年才可以退休70岁才能办退休?
[律师回复] 根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。你于 1992 年参保,若符合泰州当地社保补缴政策,即使存在断缴,也可通过补缴使累计缴费年限满 15 年,无需连续缴纳 9 年至 70 岁退休,具体可咨询泰州社保部门了解当地补缴细则。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-11-28
3w 浏览
被员工告了。没给交社保什么办?
[律师回复] 企业被员工告没交社保,应及时核查社保缴纳情况,若确未缴纳,需依据《社会保险法》相关规定,尽快向社保经办机构申请为员工补缴社保费用,必要时可咨询时龙律师以评估法律风险并获取应对策略。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-11-25
4.5w 浏览
单位欠交我八年社保,2022年单位违法辞退我,打过仲裁败诉,诉讼后调解仅补偿了三万元,前八年现金发放工资?
[律师回复] 虽前八年工资为现金发放,但可依据同事证言、工作记录、考勤表等证据来确认劳动关系。确认后,若未超仲裁时效及社保补缴追缴年限,可向社保部门投诉要求单位补交社保。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-11-25
4.3w 浏览
我是交通事故致人死忘被判缓刑18个月,农保退休,现每月扣减我退休金20元是什么法律依据?
[律师回复] 目前没有明确法律规定因交通肇事被判缓刑要扣减农保退休金。根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》,退休人员被判处有期徒刑宣告缓刑的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。若扣减并非基于不参与调整导致,可查看农保相关协议有无对应条款,或要求经办机构说明扣减原因及依据。
时龙律师
5.0分
2025-11-19
4.3w 浏览
上半月班保险怎么扣钱?
[律师回复] 上半月班保险通常按正常月缴费标准扣除,单位代扣个人部分。若为新入职且入职在社保申报截止日前,一般也是按月扣缴全额社保费用;若在申报截止日后,当月可能无需缴纳社保。具体可参照当地社保政策及劳动合同约定。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
5.0分
2025-11-17
3.2w 浏览