[律师回复] 没签劳动合同被公司解雇，一般是有补偿的。你能证明和公司存在劳动关系，像工资支付记录、工作证等。没签合同从第二个月起，公司要付双倍工资。被解雇属于违法解除的话，还得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你可以和公司协商补偿，协商不成去申请仲裁维权。

[律师回复] 先收集好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若单位没买保险或存在劳动纠纷，可和单位协商解决。协商不成，可走仲裁途径。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权，别超了时间。

[律师回复] 老板死了也有可能要回工资。若老板有遗产，可向其继承人主张，继承人在继承遗产范围内承担支付工资责任。可先收集能证明存在劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后与继承人协商，若协商不成，可通过法律途径解决。不过工资被拖欠几年，要注意是否过了诉讼时效。