《
劳动法》第七十七条：用人单位与
劳动者发生
劳动争议，
当事人可以依法申请调解、
仲裁、提
起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于
仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
民法院提起
诉讼。
