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未签书面劳动合同被单位口头开除

1.单位无权无理由辞退员工,并且不支付员工工资也是违法的2.虽然没有劳动合同,但是您可以准备其他能够证明劳动关系存在的证据,比如工资单;各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;招工表;劳动局的备案表;工作证等待3.您可以就赔偿事由与单位协商解决,协商不成的可以到单位所在地的劳动仲裁申请仲裁解决,对仲裁结果不服的可以在15日内向法院起诉解决。
最新修订:2024-02-19
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