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未签劳动合同双倍赔偿

不签劳动合同用工超过一个月属违反。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你才过一个月,还在仲裁时效内,你可向劳动仲裁申请仲裁,主张赔偿权益,依法维权。
最新修订:2024-03-04
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