属于违法，
劳动法规定劳动者的
工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局
劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未
签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资提出的
解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：
申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算
劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
