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试用期员工

试用期劳动者可以提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,在试用期内用人单位可以按照约定工资的80%支付工资,用人单位在试用期内如果能证明劳动者不符合录用的条件的可以解除劳动合同,除此之外解除的属于违法解除,有可能得支付经济赔偿金(一个月工资)。
最新修订:2024-02-22
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