人事争议处理基本原则

1．合法的原则 　　2．公正的原则 　　3.及时处理原则 　　 　　4．依法维护双方当事人的合法权益原则 　　依法维护当事人双方的合法权益就是在处理劳动争议过程中，承担争议处理职责的劳动争议处理机构必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理。