您好，一般是不能强制出差的，根据《
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守
劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《
劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员
违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反
劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的
劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。希望能帮到您。
