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1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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