劳动仲裁未签劳动合同

根据劳动合同法,有事实劳动关系的都必须签署合同。你可以公司拒绝续签合同为由辞职离开，是能取得赔偿的。但经济补偿是从今年开始计算的,不满半年工龄可得半月工资的经济补偿； 另外可要求:根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为此你可要求公司支付你双倍月工资。 具体事宜请与12333劳动保障热线联系投诉。