共检索到劳动纠纷专题 289023篇

• 私拿公司财产怎么处理劳动法

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-04 已帮助2121人

• 双倍工资包含已经发放的正常工资吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-04 已帮助1761人

• 只有一张工资欠条能起诉吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助1764人

• 工资拖欠3年过了诉讼时效吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助1555人

• 欠民工工资欠条到期不给怎么办

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助2940人

• 员工私下收款,公司有责任吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-02 已帮助1581人

• 欠债被公司辞退能要赔偿吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-02 已帮助2130人

• 只有工资欠条起诉能胜诉吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助2662人

• 双倍工资属于劳动报酬范畴吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助1369人

• 欠工钱超过三年不给怎么办

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助1347人

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• 涉嫌诈骗资料送检察院怎么办

  #取保候审 2025-12-27

  涉嫌诈骗的资料送检察院意味着案件进入审查起诉阶段，检察院会全面审查证据合法性、关联性等。此阶段当事人或辩护人应积极配合，如实陈述情况并提供相关证据线索，可委托律师协助了解审查重点、分析评估证据、提出辩护意见，若发现证据问题或冤情，律师会协助申诉或申请补充侦查。需保持冷静遵循法律程序维权，具体策略依案情而定，建议及时咨询专业律师。

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• 未按时交租金是否构成违约

  #取保候审 2025-12-27

  未按时交租金构成违约，因按时支付租金是承租人主要义务。根据法律，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。出租人可要求承租人支付租金，经催告合理期限仍不付可解约；若合同约定逾期违约金，承租人还需支付。

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  拆迁安置有无补助

  #拆迁安置 2025-12-27