劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多
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婚前房产写两人名字一般属共同财产,因不动产登记簿为物权依据,无约定份额则等额共有。分割可协商,不成法院会结合出资、贡献等裁判;若一方能证明出资登记附条件(如以结婚为赠与),可能影响归属分割。
全文单位辞退员工的补偿分三种情形:员工有过错(如严重违反规章制度)且单位合法辞退,无补偿;员工无过错但单位合法辞退(如客观情况重大变化协商不成),按工作年限付经济补偿(每满1年1个月工资,6个月以上不满1年按1年,不满6个月半个月,月工资为解除前12个月平均);单位违法辞退,需付经济补偿二倍的赔偿金。
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