劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多
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检察院审查案件时,若犯罪事实不清、证据不足,可退回公安机关补充侦查(以二次为限)或自行侦查。经补充侦查后,若证据仍不足、不符合起诉条件,检察院应作出不起诉决定,不移交法院;若证据虽未达确实充分,但符合公诉条件且有合理理由认为被告人实施指控犯罪,也可能公诉,由法院依庭审及证据裁判。
全文起诉找不到被告时,法院可公告送达诉讼文书,期满视为送达。送达后被告不出席分两种情况:若为追索赡养费、扶养费等必须到庭案件,经两次传票传唤无正当理由拒不到庭可拘传;若非必须到庭案件,法院可缺席判决,该判决与对席判决效力相同,原告可在判决生效后申请强制执行。
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