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1、劳动合同期满。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。
5、用人单位决定提前解散。
6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
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