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劳动报酬约定不明怎么办

单位有集体合同的按集体合同规定的标准执行,没有的,参照同岗位标准执行。劳动合同法第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
最新修订:2024-02-29
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