用人单位搜集的有关离职员工违反
竞业限制的
证据： （1）
劳动者与新单位签订的
劳动合同； （2）新单位为劳动者缴纳
社会保险的证据； （3）新单位为劳动者缴纳
个人所得税证据； （4）新单位向劳动者发放
工资的工资条、银行存折方面的证据； （5）劳动者以新单位
代理人的名义签订的
销售合同、
采购合同、
技术开发合同、技术
合作合同等业务方面的证据（此方面的证据有原始证据最佳，如果没有，应该通过电话公证、现场公证等方式进行
证据保全）； （6）劳动者在新单位的名片； （7）新单位对劳动者在新单位网站、宣传册、广告等载体上的记载； （8）劳动者自己开办的个体工商户、公司的
营业执照的证据，劳动者在公司中担任股东、法定
代表人等方面的证据； （9）单位员工的
证言或者其他
证人证言，录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。
