工伤保险制度是指
劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇
意外事故，造成
伤残、
职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，
保证劳动者及其
家属生活的社会保障制度。 工伤保险制度是世界各国立法较为普遍．发展最为完善的一项社会保障制度。各国工伤保险制度遵循的普遍原则有： 1．责任
补偿原则 又称为无过失补偿原则。 它包含两层意义：一是无论职业伤害责任主要属于雇主或者第三者或自已个人，受伤害者应得到一定的
经济补偿；二是，雇主不承担直接补偿责任，由
工伤社会保险机构统一组织
工伤补偿，而一般不需要通过法律程序和法院裁决。这样做，既可以及时．公正地保障
工伤待遇，又简化了法律程序，提高效率。使雇主解脱了工伤
赔偿事务，有利于集中精力搞经营。按照这一原则建立工伤保险基本消除了
雇主责任制的弊端。 2．风险分担．互助互济原则这是社会保险制度中的基本原则，首先是通过法律，强制征收保险费，建立工伤保险金，采取互助互济的办法，分担风险。其次是在待遇分配上，国家责成社会保险机构对费用实行再分配。这种基金的分配使用，包括人员之间．地区之间．行业之间的调剂。它可以更有效地解决社会问题。
