到正规公司上班的都会由该公司帮助我们进行养老保险的交费工作，但是公司上班因为某些原因可能就轻易地被公司开除而导致养老保险的交纳因为离职而停止，所以很多人就会担心先前交纳的保险会不会因为被开除而消失。那么被单位开除可以领取养老保险吗?
一、被单位开除可以领取养老保险吗?
可以领取养老保险。
按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作;
缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;
退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇;
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、被单位开除后养老保险怎样接着交
1、如果该单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
2、如果该单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
3、如果该单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，已开始养老金并轨，开除公职后，原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续，并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。新单位会为你办理增员手续，将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业养老保险并续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务了，但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效，所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险，而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利。
延伸阅读：
