股东抽逃出资认定

法律分析： （1）起诉公司时可申请财产保全以查封其账户，该措施分为诉前财产保全和诉讼中财产保全两种类型，适用前提为利害关系人因情况紧急，不立即采取保全措施会导致合法权益遭受难以弥补的损害。 （2）诉前财产保全需在起诉前申请，申请人必须提供担保，法院会在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的立即执行。申请人需在保全措施采取后30日内提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全。 （3）诉讼中财产保全可在诉讼过程中申请，法院可责令申请人提供担保，若申请人不提供担保则裁定驳回申请。对于情况紧急的案件，法院需在48小时内作出裁定并执行。 提醒： 申请财产保全时需确保担保符合法院要求，并严格遵守保全后的程序时限，避免保全措施失效；不同案件情况存在差异，具体操作建议咨询专业人士获取针对性分析。

结论： 没有认缴出资的股东能够依法变更股东资格，但要遵循法定程序。 法律解析： 依据公司法，有限责任公司股东有权转让股权，不论是否实际认缴出资。股东间转让股权，直接签转让协议并办理变更登记；向股东外的人转让股权，要经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。未认缴出资的股东转让股权，要如实告知受让人未缴出资情况，转让协议需明确未缴出资承担主体。若原股东未履行出资义务就转让股权，受让人明知或应知的，需对公司承担连带出资责任。工商变更登记需提交股权转让协议、股东会决议等材料，完成登记后股东资格正式变更。如果在股东资格变更过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论： 有限责任公司股东联系不到法人股东时可通过股权转让、请求公司回购股权、请求法院解散公司等途径退出，操作要结合章程与实际情况并通过法定程序固定证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》，股权转让是常见退出途径。向股东以外的人转让股权，书面通知法人股东，三十日未答复视为同意；其他股东半数以上不同意转让的，不同意的需购买股权，不购买视为同意转让。当公司存在连续五年盈利却不分配利润、合并分立转让主要财产等法定情形时，股东可请求公司回购股权，还能向法院起诉要求按合理价格收购。若公司经营管理严重困难且无法解决，持有表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司来退出。在实际操作中，一定要结合公司章程和实际情况，通过诉讼或公告等法定程序固定证据，保障退出行为合法有效。如果您在股东退出问题上还有疑问，建议向专业法律人士进一步咨询。

结论： 遇到经济纠纷最快拿回本金的途径需结合具体情况选择，可依次尝试协商和解、申请调解、申请支付令、提起诉讼等方式，同时注意固定证据。 法律解析： 协商和解是最快捷拿回本金的方式，直接与对方沟通达成还款协议，但需对方配合且债权债务关系清晰。若协商不成，可申请调解，借助人民调解委员会或行业调解组织，达成的调解协议经司法确认后具有强制执行力。若债权债务关系明确无争议，向法院申请支付令，对方未在规定时间提出异议且不履行的，可直接申请强制执行。若以上方式不适用，可提起诉讼，符合小额诉讼程序条件的一审终审，审理周期短，还可申请财产保全确保执行。固定合同、转账记录等证据能为各途径提供有力支撑。如果在经济纠纷中遇到难题，不知如何选择合适的途径拿回本金，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析： （1）人民法院受理破产申请前六个月内，若债务人已具备破产原因，即不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力，此时债务人进行的资产转移行为可能被认定为可撤销行为。 （2）可撤销的资产转移行为包括两类，一是对个别债权人进行清偿的行为，但若该清偿行为能使债务人财产受益，则不纳入可撤销范围；二是无偿转让财产或以明显不合理价格进行交易的行为。 （3）管理人有权向人民法院请求撤销上述可撤销行为，一旦行为被撤销，相关财产需返还给债务人，作为破产财产用于全体债权人的公平清偿。 提醒： 企业出现破产原因后，切勿在破产申请前六个月内进行资产转移或个别清偿，否则管理人可请求法院撤销该行为；债权人发现此类行为时，可及时告知破产管理人以保障自身权益。

法律分析： （1）企业破产重组时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先支付职工工资。 （2）职工无需自行申报工资债权，由破产管理人调查后列出职工工资清单并进行公示。 （3）若职工对清单记载的工资数额或内容有异议，可向管理人提出更正要求；管理人不予更正的，职工有权向人民法院提起诉讼维护自身权益。 （4）重整计划草案中会对职工工资的清偿方式、时间等作出具体安排，该草案需经债权人会议表决通过，并经人民法院裁定批准后生效执行。 （5）若企业重整成功，职工工资将按照生效的重整计划予以支付；若重整失败转入破产清算程序，职工工资仍属于优先受偿范围，从破产财产中优先清偿。 提醒： 职工应及时关注管理人公示的工资清单，发现异议时尽快与管理人沟通或通过法律途径解决，不同案件的具体处理细节可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性帮助。

结论： 解除公司法定代表人身份要按特定流程操作，包括股东会决议、修改章程、申请变更登记等，若原法定代表人不配合，公司可凭决议申请变更，变更后还需办理相关主体信息变更。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人的变更需遵循法定程序。首先，股东会或股东大会作出的变更决议要符合公司章程约定的表决比例，这是变更的基础。修改公司章程中法定代表人相关条款，是对公司内部规定的调整。向登记机关提交规定材料申请变更登记，是对外公示法定代表人变更的必要步骤。若原法定代表人不配合，公司凭借合法有效的股东会决议申请变更，登记机关依法办理，保障了公司变更的权利。变更登记完成后，同步办理税务、银行账户等主体信息变更，能保证公司后续经营合规。法定代表人变更严格依照公司法和公司章程规定进行，才能确保程序合法有效。如果在法定代表人变更过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

由于缺乏纳税证明，很难确定医疗器械销售公司法人平均行业收入标准，因为不同规模、地区、经营状况的公司差异很大。解决方案是可参考同地区同规模同类型企业公开披露的财务数据、行业报告等估算大致收入范围；也可找有经验的业内人士交流获取参考。不过这些都只是参考，实际收入还得结合具体经营情况判断。

你好。具体是啥情况？目前啥问题？有协议吗

劳务公司把钱打给个人，一般情况下，个人所得税由取得收入的个人交。若劳务收入属于综合所得，要按规定办理汇算清缴。解决办法就是个人要清楚自己的应税情况，主动申报纳税，避免漏税。要是劳务公司和个人有约定由公司代扣代缴，那就按约定来。

公司资金被股东挪用，可按以下流程进行诉讼： 1.确定原告主体：公司作为直接受害人，通常应以公司名义起诉。若公司治理机构因股东控制等因素拒绝起诉，持有公司百分之一以上股份的股东可提起股东代表诉讼。 2.收集证据：需收集资金挪用的财务凭证，像银行流水、支出单据；股东未经授权挪用的证明，如无公司决议的资金划转记录；还有公司财产受损的证据，如利息损失计算依据等。 3.确定管辖法院：向被告住所地或侵权行为地法院提起诉讼，由于资金挪用影响公司运营，侵权行为地包含公司住所地。 4.提出诉讼请求：要求被告返还挪用资金及按同期贷款利率计算的利息，同时赔偿公司因此遭受的实际损失。 5.遵循诉讼程序：起草民事起诉状并附上证据材料提交给法院，缴纳诉讼费后参与庭审，法院将依据证据作出裁判。 解决措施和建议： 1.公司应完善内部治理机制，避免股东对公司治理机构的过度控制，保障公司正常行使诉权。 2.日常做好财务监管，及时发现资金异常，第一时间收集和保存相关证据。 3.诉讼前可咨询专业律师，确保诉讼流程和请求合理合法。

（一）老板存在过错时需承担相应责任。比如明知顾客已醉酒仍继续提供酒水，或者提供的酒存在质量问题导致顾客死亡，老板要承担责任。这是因为老板违反了对顾客的安全保障义务，需对损害后果负责。 （二）顾客因自身或无关因素死亡且老板尽到义务时无需担责。若顾客死亡是因自身身体原因，或其他与饭店无关的因素，同时老板已尽到合理安全保障义务，比如提醒顾客适量饮酒等，老板通常不承担责任。 （三）第三人侵权时老板未尽义务需承担补充责任。若顾客死亡是因第三人在饭店内实施侵权行为导致，而老板未及时制止等未尽到安全保障义务，老板需在能够防止或制止损害的范围内承担相应补充责任。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，内容如下： 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。