在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多
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在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多
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败诉后有新证据是否能再起诉需分情况。若是因为证据不足等原因败诉,新证据足以推翻原判决、裁定,可申请再审;若是已过上诉期且不符合再审条件,一般不能就同一诉讼请求和事实再次起诉,但可尝试通过申诉等途径解决。
全文若要撤销离婚协议或确认其无效,需满足法定情形,如存在欺诈、胁迫等。当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权;而对于无效,需有违反法律、行政法规强制性规定等情形。可去法院起诉,由法院审理判定协议是否可撤销或无效。
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