工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多
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2022年10月,杜某母亲赵某因胆管结石到镇江某医院就诊,术后病情恶化死亡。杜某委托刘智律师起诉,经鉴定医院诊疗有过错。庭审中双方就责任比例等有争议,法院部分采纳刘智律师意见,判决医院承担30%责任,杜某获赔30多万。
全文员工郎某申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同二倍工资、加班费、违法解除赔偿金等10万余元,最终仲裁仅支持1.5万元,其余请求被驳回。处理这起案件的是江苏六能律师事务所的魏艳梅律师,她拥有近10年法律从业经验,擅长处理劳动争议、交通事故、合同纠纷等领域的案件。
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