共检索到工伤纠纷专题 18322篇

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  工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时...查看更多

  #工伤纠纷 2024-12-02 已帮助2162人

• 项目工地工人死了谁负责

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  #工伤纠纷 2024-11-27 已帮助2617人

• 工伤纠纷找什么部门调解

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  #工伤纠纷 2024-11-19 已帮助2987人

• 工亡私了还可以报意外保险吗

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  #工伤纠纷 2024-11-19 已帮助1215人

• 工伤正式起诉后多久能开庭

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  #工伤纠纷 2024-11-15 已帮助1647人

• 员工意外死亡公司承担哪些责任

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  #工伤纠纷 2024-11-13 已帮助1098人

• 承包的果园被占用钱归谁

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  #工伤纠纷 2024-11-12 已帮助2340人

• 因为工伤合同到期后公司不续签怎么办

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  #工伤纠纷 2024-11-05 已帮助2659人

• 工伤纠纷诉讼诉讼期规定是什么

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  #工伤纠纷 2024-11-04 已帮助1895人

• 工伤期间员工合同到期了要续签吗

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  #工伤纠纷 2024-11-04 已帮助2135人

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  虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，是指违反国家税收征管和发票管理规定、为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为。

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• 男子离婚女子离婚怎么判

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  离婚判决核心考量夫妻感情是否破裂。双方均同意离婚则判离，同时处理子女抚养（两周岁以下一般随母、八周岁以上尊重其意愿，遵循最有利于未成年子女原则）、财产分割（照顾子女、女方和无过错方权益）。一方不同意离婚的，主张方需举证法定情形（重婚同居、家暴虐待、赌博吸毒屡教不改、分居满二年），查证属实则判离，否则不判。

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  #劳动关系 2025-12-25