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经济补偿金中平均工资的计算

经济补偿金中平均工资的计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 17:35:07 已帮助2992人

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补偿金中平均工资包括的部分

1、计时工资 

2、计件工资 

3、奖金 

4、津贴和补贴 

5、加班加点工资 

6、特殊情况下支付的工资。 

劳动合同法》规定补偿金计算中的月工资是指:劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

综上所述,上文中具体介绍了企业与员工解除劳动关系怎样补偿金,补偿金的确定一般要通过确定基数和年限来确定,补偿金的计算公式是基数和年限相乘。基数一般为员工离职前12个月的月平均工资,年限如何计算也在上文给出了具体的介绍。


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