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1、对前用人单位连带赔偿风险。
根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系。
2、工伤赔付的法律风险。
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