上班玩手机员工被辞退

问题：请问，我在玻璃厂上班六天半多，又加了四个小时的班，因员工不合而辞职，用人单位付不付工资？

问题：我是一名公交车司机，我公司在没有征求员工的意见下，现在私自并强制性的将半天班制改为全天班制！现在员工每天工作时间由打卡开始算起，到晚上打卡下班为止，每天工作时长大约在12到13个小时！每周累积工作时间超过40个小时，甚至达到了50到60个小时！严重疲劳驾驶！现在已有员工家属找到公司领导人沟通，可公司态度强硬，并表示：公司现在就是这么个情况，你愿意干就干，不愿意干就自找别的线路！请问公司这种做法是否已经触犯了法律？员工和家属该怎么维护权益？

问题：我是包机器做的，机器做完因为设计问题，需要改造，大老板私自叫我下了班的员工去交付厂改造（机器到对方厂，但是还未交付），这事是员工出了工伤才知道的，请问这个责任怎么评定？

问题：干了十四天，但因为老板突然要求加班至十一点，平常十点半下班，员工不满，提出辞职，老板不给发工资，说不满一月不结算工资，一气之下把公司的业务手机拿回来了，现在该怎么办？