新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...查看更多
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员工提出离职是否需支付一次性就业补助金,要视具体情况而定。若员工因工伤离职,且符合相关规定,用人单位应支付一次性就业补助金;若并非因工伤离职等其他正常离职情况,通常无需支付一次性就业补助金。
全文若对方撞车逃逸交警不开责任认定书,当事人可采取合理途径解决。首先与交警沟通,了解不开具原因,若因调查未完成需耐心等待。若交警无正当理由拒绝,可向上级公安机关交通管理部门或监察机关投诉,以促使其依法出具责任认定书。
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