拖欠工资被起诉多久可以立案

养老保险缴满15年且达到法定退休年龄，就可以办退休领养老金。女工人退休年龄是50岁，如果你是女工人，现在50岁且社保满15年，那就符合退休条件。但医保只有13年，很多地方规定医保退休要缴满20年或25年（各地不同），年限不够的话，退休后不能直接享受医保待遇，需要一次性补足差额或继续按月缴费，直到满年限。建议你带上身份证和社保卡去当地社保经办机构核实具体政策，尤其是医保补缴规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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单位以无岗位为由要求你辞职，若无法定事由及程序，属违法解除。切勿主动递交辞呈，否则无补偿。你可要求出具书面解除通知，收集证据后申请劳动仲裁，主张赔偿金（2N）或经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自动离职前的工龄一般不能计算为连续工龄（视同缴费年限），但已实际缴纳养老保险的年限不会清零，应累计计算。若单位处理程序违法或损害社保权益，可依法主张权利。请带上档案材料详析，以便制定维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工离职是否临时、是否履行提前通知义务，不能成为用人单位无故扣发已提供劳动工资的理由。工资应按实际出勤结算；若员工未按约通知造成直接损失，单位可依法举证主张损失，但不得以罚款方式扣光工资或低于最低工资。建议核对劳动合同、离职通知和考勤，书面说明工资结算及损失依据；协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

日薪360、月薪10800须以书面劳动合同为准。若单位未足额支付、拖欠或单方降薪，您可依法维权。请说明目前具体情况，并保存好合同、考勤、工资流水等证据，我帮您分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

法律未强制用人单位必须预支工资，这取决于双方约定。但如果中介拖欠的是你已到期的劳动报酬，你有权向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。请保存好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

??137-28770075你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

公司撤店属客观情况重大变化。应与员工协商变更合同；协商不成解除的，需支付经济补偿金（N），未提前30日通知的代通知金（+1）。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以打1233投诉维权

德友答复：公司未经你同意单方延长夜班期限，已属变更劳动合同，你可书面拒绝并要求恢复原白班。注意留存领导承诺"支援两个月"的绿泡泡、录音等证据。若公司强制排夜班，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，切勿主动辞职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。