劳动合同到期时，不能擅
自离职。依据相关法律规定，
劳动合同期满，其就会自然终止，然而
劳动者仍需承担一定的附带义务。
其一，倘若劳动者不愿
续签劳动合同，就应当提前告知用人单位，按照单位内部的
离职流程完成工作交接等事宜。其二，用人单位在
终止劳动合同时，要出具终止劳动合同的证明，并且在十五天内为劳动者办理档案和
社会保险关系的转移手续。
要是劳动者直接离职，未履行相应义务，可能会遭到用人单位追究
违约责任，像
赔偿因未交接工作而给单位带来的损失等。因此，为避免出现不必要的法律风险，到期时应妥善处理离职的相关事务。
