劳动合同到期公司不续签怎么补救

若劳动合同到期后公司不续签，可从以下方面进行补救：
其一，查看不续签的缘由是否符合法定情形。
倘若公司无正当理由不续签，那就属于违法终止劳动合同。
此时你有权让公司支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，满六年不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
其二，你可以试着与公司协商，让其继续履行原劳动合同或者重新签订劳动合同。
若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
在此过程中，要注意收集和留存相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据对维护你的合法权益很有帮助。