首先，你与用人单位未签订书面合同，然而却已构成
事实劳动关系。
你已工作满 7 年，依据《
劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年仍不与
劳动者订立书面
劳动合同的，就视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同。
如今你
被辞退，倘若用人单位违法
解除劳动关系，你有权要求用人单位支付
赔偿金。
赔偿金的计算依据是
经济补偿标准的两倍。
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年就向劳动者支付一个
月工资的标准。
你工作了 7 年，所以应获得 7 个月工资的经济补偿，而赔偿金则为 14 个月工资。
与此同时，你可以收集诸如
工资条、工作证、考勤记录等相关
证据，以支撑自己的诉求。
