离职后还可以申请年假补偿吗

老伙计，别急。尽快申请工伤认定；若不能认定，依法享有医疗期，单位不得辞退，病假工资不低于海东最低工资80%。医疗期满协商调岗，解除须付经济补偿和医疗补助。保存好病历、工资记录，向乐都区劳动监察大队求助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司搬迁到漳州，你的医社保需要随劳动关系转移。首先，公司应为你办理社保关系跨市转移，把厦门的缴费年限和账户资金转到漳州，这样缴费年限连续计算，不会影响退休金。就医方面，参保地在漳州后，你在漳州看病可直接结算，但回厦门就医需提前办理异地就医备案。退休金主要看累计缴费年限和退休地标准，如果最后在漳州退休，按漳州政策计算；如果能在厦门缴满10年，可以申请在厦门退休。建议你与公司协商，争取在厦门继续缴满10年，或自己以灵活就业身份在厦门续缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合同落款倒签不否定6.15入职事实，6.15-6.29未签合同时段可主张双倍工资差额，保留考勤记录佐证入职时间即可维权。

您好，我是殷德友律师。公司拖欠工资，您可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。请务必保留好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。仲裁时效为一年，建议尽快维权。您可将具体情况告诉我，我帮您进一步分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自离不影响你要工资。法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动报酬。建议你直接找单位负责人，告知：“我已提供劳动，依法应得工资。若继续拖欠，我将向劳动监察投诉并申请仲裁。”注意保留劳动合同、考勤、工资条等证据。工资必须结清，扣罚不能超过法定标准。别慌，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自离是不需要扣工资的，这个你可以放一百个心

可以，但建议书面通知单位解除劳动合同，而非直接消失。单位未签合同、未缴社保均属违法，你除可随时离职外，还可主张经济补偿金、补缴社保及最多11个月双倍工资差额。保留好工资流水、考勤记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

除了个人所得税，工资里不会再扣其他税。你提到的1.5万月薪，主要扣的是个税和社保、公积金个人部分，但社保和公积金不是税，是法定的个人缴费和储蓄。个税按累计预扣法计算，扣除基本减除费用5000元、社保公积金个人部分以及专项附加扣除后，再按税率计算。如果公司以其他名义扣款（比如工会费），那也不是税，而是单位内部规定。建议你核对工资条，确认扣款项目是否合法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

目前2026年吉林省退休金调整方案尚未发布。养老金调整政策通常由国家和省级部门根据当年经济发展、物价水平及基金运行情况综合确定，每年适时公布。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2023年个税更正申报很简单，登录个人所得税APP，在“办税”页面找到“更正申报”功能，按提示修改错误数据后提交即可。如果涉及补税或退税，系统会自动计算。注意：更正申报只能在汇算清缴期内或税务机关规定期限内操作，逾期可能需要去办税服务厅处理。另外，更正后若产生补税，需及时缴纳，否则可能产生滞纳金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司拖欠提成属未足额支付劳动报酬，你可依《劳动合同法》第38条被迫离职并主张经济补偿。保留好合同、提成制度、业绩证明等证据，先协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，时效一年。维权要果断，别怕，殷律师帮你。

您好，方便电话沟通吗