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没签合同仲裁一定可以拿到赔偿吗

签合同申请仲裁并非一定能获得赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签书面合同的,需每月给劳动者支付双倍工资。然而,仲裁结果受多种因素影响。
其一,要能证明存在劳动关系,像工资支付记录、工作证、考勤记录等这类证据。要是无法有力证明劳动关系的存在,仲裁请求或许不会得到支持。其二,用人单位可能会给出一些抗辩理由,比如双方是劳务关系而非劳动关系,或者未签合同是劳动者拒绝签订等。因此,不能简单地认为未签合同仲裁就肯定能拿到赔偿。
最新修订:2024-10-24
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