受过工伤合同到期单位不续签怎么办

倘若在工伤期间合同期满，单位不进行续签便是违法之举。
依据《劳动合同法》的规定，于本单位患职业病或者因工负伤且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，当其劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同，合同需续延至相应情形消失时才终止。
你首先能够与单位展开协商，要求其续签合同。
若协商无果，你可以向劳动仲裁机构递交仲裁申请，以促使单位继续履行合同。
与此同时，在工伤期间，你依法享有工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。
倘若单位拒绝履行相关义务，你还可以要求单位支付相应的赔偿金。
妥善保存好相关的工伤认定材料、医疗凭证等证据，这对维护你的权益有着极为重要的意义。