未续签劳动合同在职可以申请仲裁吗

您好，我是律师殷德友。关于您的问题，我可以提供法律咨询和代理服务。您的情况涉及劳动合同终止、工资计算和社会保险追缴等法律问题。我们可以协商代理事宜，包括确定月平均工资金额和追缴医保、公积金的法律程序。请您提供更多信息，以便我们进一步沟通。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

建议先与公司人事或财务部门沟通确认发放时间。若无果，可尝试通过劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

您好，如果遭遇无故开除和拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1. 与用人单位沟通协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的经济补偿。4. 如果仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼。记得收集好劳动合同、工资条、开除通知等证据，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到欠薪问题，首先不要慌张，要保持冷静。你可以先和用人单位进行沟通协商，看看是否能够达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定途径。在仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，如工资单、工作记录等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到复杂的劳动合同问题，首先别着急，要仔细梳理合同条款，看看有没有违反现行的《劳动合同法》规定的地方，比如工资支付、工作时间、合同解除等方面。其他方面，如果和单位协商不了，可以考虑申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷比较常用且有效的方式。再次，保存好所有相关证据，像工资单、工作邮件、考勤记录等，这些在维权时都很关键。最后，如果自己不太清楚，找专业人士帮忙分析也是个不错的选择，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

您好，方便电话沟通吗

您好，具体情况可以电话沟通？

首先，根据目前的社保政策，自己双缴和灵活就业缴纳社保各有优势。自己双缴，即以个体工商户身份缴纳社保，通常可以享受较低的缴费基数和比例，但可能在一些福利上不如单位职工。灵活就业人员缴纳社保，缴费基数相对较高，但可以自主选择缴费档次。鉴于您已有15年职工社保缴纳经历且有特殊工种经历，如果考虑提前退休，灵活就业缴纳社保可能更有利于您享受特殊工种提前退休政策。其他方面，您需要综合考虑个人经济状况和未来规划来决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，方便接电话吗？

您好，劳动合同纠纷经过仲裁后，如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果双方对仲裁结果都接受，那么仲裁裁决就具有法律效力，双方应当遵守。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果需要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，不能直接走人，应当按照法律规定和合同约定的程序来解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。