如果一方违约,能追究其违约金吗

这事你确实被动，但别慌。他起诉你，核心是那张欠条，法律上你签字确认了510元/平的价格，法院大概率按条子认定。你说顶配才400，得有证据，比如同品牌同型号的市场价、安装合同或聊天记录，否则空口难推翻。先看对方起诉状，开庭时主张他未按约定完工，质量有问题（比如没留缝），要求他先履行完并整改，同时申请对已装部分做价格鉴定。至于诈骗，一般构不上，属于民事纠纷。提醒你，别再私下跟他纠缠，把没完工的证据拍下来，开庭时一起提交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

定金交了、合同签了，现在单方面不想要，原则上属于你违约，定金一般退不了，因为法律上定金有担保性质，你放弃购买就要承担定金罚则。但别急着认栽，先翻翻合同里有没有“无条件退房”或特殊解约条款，有的话按约定办。如果没有，那就找卖方协商，看对方愿不愿意扣一部分钱、退一部分，或者同意你找人接手这套房子。另外再想想卖方有没有违约或违规的地方，比如证件不全、承诺不兑现，真有这种情况，你反而有权要求双倍返还定金。总之，自己反悔基本拿不回，得靠协商或找对方过错。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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设施农业用地转租，关键是看原租赁合同是否允许转租。如果没约定或约定不许转，必须取得原出租方书面同意，否则转租协议可能被认定无效。协议里要写明租赁期限不超过原剩余租期，用途只能搞农业设施，不得改变土地用途或建永久性房屋，地上设施和复垦责任也要约定清楚。最好让原出租方在转租协议上签字确认，避免日后扯皮。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

买卖合同纠纷，核心争议焦点是什么？是质量瑕疵、逾期交付、价款结算，还是合同效力问题？ 另外，目前卡在哪个环节——是证据组织、管辖争议、违约责任认定，还是执行回款？您先说说案情和您目前的思路，咱们一起过一遍

撤销赠与合同不存在诉讼时效限制，因为撤销权属于形成权，适用的是除斥期间。具体来说，任意撤销权必须在赠与财产权利转移前行使；法定撤销权要在知道撤销事由之日起一年内行使，否则权利消灭。如果因欺诈胁迫等原因主张撤销，重大误解是九十日，受胁迫是一年，最长不超过五年。这些期间不中止、不中断、不延长，所以不能拖。建议尽快收集证据，在期限内发通知或起诉，别等过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

法律上没有写“非故意、没造成重大损失就一定不用赔”，但司法实践里，普通劳动者因一般过失造成轻微损失，很少被判全额赔偿，除非你有重大过失或故意。你可以先和单位沟通，强调自己不是故意、损失很小，法律上单位要证明你存在重大过错才能让你赔，否则很难成立。实在谈不拢，可以等单位起诉，法院会结合过错程度、工资水平来定，通常不会让你承担全部。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

临时工合同属于劳动合同范畴，只要存在事实劳动关系，因合同产生的争议就能申请劳动仲裁。你要先收集合同、工资流水、考勤记录等证据，去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。注意仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害时起算，别拖过期了。如果仲裁结果不满意，还能在收到裁决书后15天内向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合同解读得看具体条款，你手上是哪份合同？把争议部分或你想了解的条款原文发我。不同合同侧重点不一样，比如买卖看交付和违约，租赁看押金和维修，借款看利息和还款。你复制粘贴关键段落过来，我帮你逐条分析，告诉你哪些约定对你不利、哪些可以主张无效，再给具体应对办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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首先，这种做法不合法。奖学金是对你过去成绩的奖励，学校无权拿它当违约金。教育法保障你自主选择高中的权利，学校不能强制你留校。这份合同限制你的受教育自由，属于无效条款。如果学校因此扣发奖学金或要求赔偿，你可以拒绝并向当地教育局投诉，同时保存好合同和奖学金记录。学校施压的话，记得书面明确拒绝。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在双方协商达成一致后，补偿问题不能一概而论，得看具体的协商内容以及相关法律规定。 当双方针对特定事情进行协商时，像合同的变更、解除，或者侵权纠纷的处理等情况，如果在协商一致后签订的协议中明确写了补偿条款，那一方就得按照约定给另一方补偿。举个例子，在合同协商解除的过程中，要是违约方和守约方约定好，违约方要给守约方一笔经济补偿，那违约方就得履行这个约定。 但要是协商一致的内容里没有提到补偿，而且相关法律也没规定这种情况下必须补偿，那一般就不用补偿。就拿简单的合作终止协商来说，双方只商量好了终止合作的时间、后续交接等事情，没说补偿的事儿，那就不用给补偿。 所以，判断有没有补偿，关键是看协商一致后形成的书面文件或者口头约定里，有没有关于补偿的说法，同时还要看这个事儿有没有对应的法律规定要求补偿。要是对协商内容和补偿问题有争议，别着急，可以通过法律途径解决，比如申请仲裁或者去法院起诉。这样能让问题得到公正合理的解决，保障双方的合法权益。