辞退证明一般应当由用人单位出具。
若遇到用人单位不予开具的情况，您可以考虑采取以下措施来取得相关证明：首先，建议您积极与用人单位展开协商与沟通，明确向其阐述根据法律
法规，用人单位必须为
劳动者提供辞退证明这一义务。
其次，您可以查阅自身所签订的
劳动合同以及企业内部的各项规章制度等文件资料，以便了解其中关于辞退流程以及相关证明文件的具体规定。
此外，您还可以尝试收集在工作期间产生的相关
证据，例如工作电子邮件、即时通讯记录、考勤记录等等，这些都能有力地证明用人单位确实已经解除了与您之间的
雇佣关系。
如果用人单位是以口头形式通知您
被辞退，那么您可以在与相关负责人交流过程中进行录音，将其作为重要的证明材料。
最后，如果以上方法均无法解决问题，您也可以选择向当地
劳动监察部门进行投诉，请求他们督促用人单位依法履行提供辞退证明的义务。
总而言之，为了更好地维护自己的合法权益，您需要尽可能多途径地搜集有利于自己的证据，从而为后续可能出现的劳动
仲裁诉讼做好充分准备。
