面对此种困境，您可依法采取如下举措：首要之策为寻求
劳动监察机构援助，他们具有权力敦促公司履行支付薪酬之义务。
其次，可行使劳动
仲裁权利，经由公正的仲裁决议以确立您之薪资索偿权。
倘若公司步入破产阶段，还请您务必向
破产管理方呈递债权声明，以便在其所分配的
破产财产中优先获取清偿。
在此过程中，统需妥善收拾能够证实您与其间存在劳动
雇佣关系并且薪水具体数额的相关凭证，譬如劳动协议、薪资明细、出勤记录等等。
此外，假如业主存心蓄意
拖欠款项之举，则有可能触犯拒不支付
劳动报酬罪名，届时您可考虑向公安机关
报案。
总而言之，强烈建议您尽全力运用法律武器捍卫自身合理权益。
