当遭遇公司对因
工伤致残所支付的
赔偿金不足时，您首先可以尝试与企业进行磋商，明确揭示公司未能全额支付
赔偿款这一严重问题，并请求相应部门予以补充弥补差额。
若经过友好沟通后仍无法达成满意解决方案，您应当立即着手收集有关
证据材料，例如
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论、
劳动合同以及
工资发放记录等，然后到当地劳动监督管理部门进行投诉，亦或是提交
劳动争议仲裁申请。
而在此过程中，
仲裁庭会根据相关法律条文和您所提供的证据来评估判断该企业是否有义务补充支付您的赔偿金。
请务必留意，
劳动仲裁程序具有时效性限制，通常为一年时间，自
当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
总而言之，我们应该积极捍卫自己的合法权益，通过合法途径争取应有的工伤赔偿。
