因工骨折理赔程序通常涵盖如下几个环节：首先，在事故发生之后，请立即就诊并向用人单位通报情况。
其法定职责是在收到通知后的三十个自然日内为您提出
工伤认定申请。
若用人单位未能履行此项义务，您或者您的
直系亲属等有权在一年之内自行提出申请。
工伤认定机构将对此展开深入调查和核实工作，并依据实际情况作出明确的认定结论。
在经核定确属
工伤以后，等待伤者身体状况恢复稳定后，进入离职前
工资支付阶段以确定被评估的
伤残程度。
根据所评定的
伤残等级，准确计算出
赔偿金额，其中包括
医疗费用、
停工留薪期间的工资收入、
护理费用以及一次性的伤残补贴等项目。
如在与用人单位协商
赔偿之事宜上出现困难，您可进一步向
劳动争议仲裁委员会提出申请。
在整个处理过程中，请务必妥善保管相关证明材料，例如
劳动合同、
病历记录、工资收支凭据等等，这些都对您索求赔偿权利至关重要。
