工伤死亡和意外伤害死亡赔偿标准是什么

在处理工伤死亡案件中，补偿标准主要包含了三部分内容：丧葬补助金、被抚养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金是指以所在地区上一年度职工月平均工资为基数，发放六个月的金额作为对死者家属的补偿与慰问。
而对于被抚养亲属抚恤金的计算方式更是缜密周全，是按照职工本人薪资水平的一定百分比来发放给那些在突发事件中失去主要生活来源并丧失劳动力的亲属。
至于一次性工亡补助金的定额，更是人命关天之事——它等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。
可是，如果是由于意外伤害导致的死亡事件，其赔偿标准又将有所不同，我们必须根据实际情况进行详细评估。
如果有侵权者的出现，那么赔偿范围就可能涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，这些都是为了治疗和康复所必需的合理费用，同时也包含因为误工损失的收入。
如果受害者因此致残，还需要支付辅助器具费和残疾赔偿金；如果受害者不幸离世，还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。
至于具体的赔偿数额，则需要根据双方的过错程度、当地的经济状况等等诸多因素综合考虑后才能作出决定。