公司开除违约金赔偿标准是多少

关于公司在解雇员工时是否需要承担违约金以及具体的金额该如何确定的问题，需要结合实际情况来进行判断和分析。
当企业依据法律规定无合法理由擅自主张辞退员工时，必须根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向受到不公正待遇的员工支付相应数额的赔偿金。
赔偿金的支付标准是以经济补偿标准的两倍为准。
而经济补偿则按照劳动者在用人单位服务的年限为基础，每满一年就支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但是不足一年的员工，将按照一年的标准进行计算；对于服务时间不足六个月的员工，则按照半个月的工资作为经济补偿。
这里所提到的“月工资”，是指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平。
然而，如果员工因自身存在法定过错行为而导致被解雇，那么企业则无需承担违约金的责任。