在此告知您，鉴于正在怀孕期的女性员工，遭到公司非法解雇的行为属
违法的
劳动合同终止行为。
按照现有的相关法律
法规，当
劳动者提出希望继续履行
劳动合同时，用人单位必须无条件地予以执行；而如果劳动者选择不再续约或劳动合同已无法再进行履行时，依据
经济补偿的相关标准，用人单位需要向劳动者支付两倍于
经济补偿金的
赔偿金额。
而这个所谓的经济补偿将按照劳动者在所在单位工作的年限来决定，每满一年就向劳动者支付相当于一个
月工资水平的金额作为经济补偿。
对于工作了六年以上但还不到一年的情况，我们把它看作是一年的工作年份；而如果劳动者的工作年份不足六个月，则向其支付半个月工资额度的
经济赔偿。
然而，从
申请仲裁到最
终审理成功所需花费的实际时间，由于受到众多不同因素的干扰和影响，例如案件本身的复杂程度、能否提供足够的
证据以及当地
仲裁机关的办事效率等等，实际受理该案件所需的确切期限无法准确预估。
一般来说，整个流程可能会持续数月之久才能得出结论。
