倘若你所服务的雇主
拖欠了你的薪资，
首先，你可尝试向当地
劳动监察部门提出投诉举报。
劳动监察大队拥有对用人单位进行监督检查以及要求其积极履行支付
工资义务的权力。
其次，若与
劳动纠纷相关的
纠纷未能得到妥善处理，那么你也有权力向
劳动争议仲裁委员会提交申请，劳动争议
仲裁委员会是解决此类问题的法定机构，也是重要途径之一。
然而，若你对此
仲裁结果并不满意，甚至雇主继续拒绝执行
仲裁裁决，你将不得不诉诸法律，向当地的人
民法院发
起诉讼。
在此过程中，尤其需要注意的是，你须事先具备能够证明劳动力关系以及
欠薪状况的相关
证据，例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便更好地维护自己的合法权益。
