关于用人单位出现死亡事故时应担负的责任和履行的义务问题，需要分析众多复杂且关键的因素。
首当其冲的是，如果因为工作环境存在潜在危险或者缺少必要的劳动保护措施等用人单位自身的原因而引发的事故，那么这种情况很可能会被认定为重大责任事故罪，用人单位及其相关
责任人将面临
刑事责任的追究。
从民事法律层面来看，用人单位必须承担起对死者
近亲属的
赔偿责任，这其中包括丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。
与此同时，用人单位也有义务全力配合政府相关部门的调查工作，并如实提供与事故有关的所有信息。
在整个
事故处理过程中，用人单位还应当积极地安抚死者
家属的情绪，严格依照法定程序和标准展开
赔偿协商事宜。
假如用人单位已经为员工购买了
工伤保险，那么部分赔偿款项将会由工伤保险基金负责支付，然而用人单位仍然有可能需要承担起
补充赔偿责任。
